一階段介紹

　　省覺(jué)教練CA(Coaching Awakening)

　　第一階段提供一個(gè)廣泛觀察自我的環(huán)境，通過(guò)參加者全情投入到一系列有方向的練習(xí)或活動(dòng)中，從不同層面和角度去發(fā)現(xiàn)認(rèn)知的盲點(diǎn)，了解是什么因素阻礙我們有效地發(fā)揮潛能。并且，對(duì)照現(xiàn)狀遷善心態(tài)，進(jìn)而可以選擇相應(yīng)的行動(dòng)去突破現(xiàn)有的心智模式和行為模式。 認(rèn)清固有觀念的束縛，行為的選擇范圍將大大拓展，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)更多固有觀念以外的可能性。

　　第一階段也使參加者明白如何與他人建立深入而且優(yōu)質(zhì)的關(guān)系，學(xué)會(huì)以負(fù)責(zé)任的態(tài)度積極面對(duì)生活和工作，從而改善生活的素質(zhì)。

　　第一階段內(nèi)容精簡(jiǎn)、節(jié)奏明快而富有情趣，是提升自我素質(zhì)的理想選擇。一旦進(jìn)入第一階段，參加者就初步掌握教練的基本能力，也是教練的四種核心能力：聆聽(tīng)、發(fā)問(wèn)、區(qū)分、回應(yīng)。本階段也是成為專(zhuān)業(yè)教練的基礎(chǔ)，如果你有志成為出色的專(zhuān)業(yè)教練，第一階段是你重要的一步。

　　二階段介紹

　　突破教練CB(Coaching Breach)

　　第二階段是深化第一階段的認(rèn)識(shí)，通過(guò)行動(dòng)把"知"變成真正擁有的成果。你可以在精心設(shè)計(jì)的一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)里，進(jìn)一步認(rèn)清自我，拓展認(rèn)識(shí)和行動(dòng)的領(lǐng)域，突破局限去發(fā)揮潛能。

　　第二階段是更深刻的行動(dòng)體驗(yàn)。每個(gè)參加者之間都是一面互動(dòng)的鏡子，使你有機(jī)會(huì)在這個(gè)特定的環(huán)境里，全方位、有效地洞悉自己的狀況和表現(xiàn)。

　　第二階段通過(guò)轉(zhuǎn)變心態(tài)去突破、豐富自我，增強(qiáng)達(dá)成目標(biāo)、自我發(fā)展、人際溝通等方面的靈活性和有效性，并將所學(xué)延伸作用于企業(yè)的發(fā)展中，去獲取更大的成就。

　　第一階段的目標(biāo)是"認(rèn)識(shí)"，而第二階段的重點(diǎn)則是"深化"。通過(guò)體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)探索并建立導(dǎo)致成功的關(guān)系，在團(tuán)隊(duì)的共同行動(dòng)中去學(xué)習(xí)系統(tǒng)地而非片面地思考問(wèn)題。第二階段進(jìn)一步提升及鞏固參加者的素質(zhì)，而且是深化成為一名專(zhuān)業(yè)教練所必須的素質(zhì)，最終提高個(gè)人生活品質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)力。

　　三階段介紹

　　生涯教練CC(Coaching Career)

　　第三階段為期三個(gè)月,在生活中實(shí)踐并且創(chuàng)造切實(shí)的成果。參加者在三個(gè)月的實(shí)踐中，從心態(tài)、技能、知識(shí)和風(fēng)范等幾個(gè)方面去鍛煉學(xué)員的綜合素質(zhì)，目的是讓參加者將第一、二階段的體驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)學(xué)以致用，以更好地發(fā)揮潛能、拓展極限，最終養(yǎng)成高品質(zhì)生活習(xí)慣，全力以赴去創(chuàng)造成果.一切以鍛煉領(lǐng)袖能力為目的，同時(shí)為自己訂出目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)會(huì)是同自己密切相關(guān)的事業(yè)、家庭、財(cái)政或生活其他任何方面的。配合明確的計(jì)劃，通過(guò)行動(dòng)將自己的潛能轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力，在自己原有行為模式的基礎(chǔ)上增添新的內(nèi)容，創(chuàng)造出新的成果。整個(gè)過(guò)程中，會(huì)有教練跟進(jìn)，協(xié)助參加者不斷地反省自己、理清目標(biāo)、超越自我；同時(shí)，在第三階段你將得到教練的有力支持。教練會(huì)跟進(jìn)你去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并令你檢視行為有效性，支持你不斷調(diào)整心態(tài)，最終達(dá)到目標(biāo)。同時(shí)，你也將去支持、鼓勵(lì)他人完成自己的目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，并在此過(guò)程中提升自己的感召能力，并貫穿于個(gè)人與社會(huì)的實(shí)踐中，獲得真正的共贏。

　　第三階段是一個(gè)綜合性的架構(gòu)，在為期三個(gè)月的實(shí)踐中，參加者會(huì)與來(lái)自不同行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士，在教練技術(shù)的基礎(chǔ)上，鍛煉新一代教練型領(lǐng)導(dǎo)之必備素質(zhì)。當(dāng)中包括：人本教練管理系統(tǒng)、企業(yè)教練營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)、感召營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用、情感資本建立。支持參加者整體提升并有效地達(dá)致理想的人文效益。

　　人本教練管理系統(tǒng)：

　　是協(xié)助企業(yè)運(yùn)用教練技術(shù)于管理的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)。全面提升企業(yè)管理架構(gòu)及員工心態(tài)素質(zhì)，是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性成長(zhǎng)的引擎。

　　企業(yè)教練營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)：

　　行之有效的教練系統(tǒng)幫助發(fā)掘、培養(yǎng)、運(yùn)用教練資源，通過(guò)教練技術(shù)激發(fā)人力資源，增值人力資本。

　　感召營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用：

　　用強(qiáng)有力的“感召”協(xié)助你創(chuàng)造無(wú)限可能性，使事業(yè)與生活質(zhì)量邁向卓越。

　　情感資本建立：

　　提升“可持續(xù)情感”經(jīng)營(yíng)能力，在企業(yè)騰飛中感受人際力量，在溫馨家庭中品嘗成功喜悅

本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://portlandfoamroofing.com/jiaolian/222.html

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