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教練的四大技巧

編輯: 路逍遙 關(guān)鍵詞: 教練技術(shù) 來源: 逍遙右腦記憶




  教練的四個最大的武器,稱為聆聽、發(fā)問、區(qū)分和回應(yīng)。

 �。保雎�——從對方的敘述中了解他的目標(biāo)和現(xiàn)在的位置。

 �。玻l(fā)問——通過提問幫助對方挖掘自我盲點,發(fā)現(xiàn)他的潛力所在。

 �。常畢^(qū)分——讓對方更加清晰:哪些行為是對自己的目標(biāo)有用的,哪些屬于“添亂”之類。

 �。矗貞�(yīng)——發(fā)揮鏡子的反射作用,及時指出對方存在的問題。

  聆聽

  為什么教練要聆聽?聆聽什么?怎么聽?

  用教練的話說,聆聽是為了獲取資料,了解真相,得到回應(yīng),然后有針對地給予回應(yīng)。

  有一位李小姐,特別不喜歡同一個辦公室的劉先生,平時總是避免跟他合作,甚至,一接到找他的電話就說人不在,弄到后來,“一見他就討厭,想想辭職算了。”

  教練談話中,教練和李小姐有了這樣一次對話。

  教練:“你喜歡吃榴蓮嗎?”

  李小姐:“不喜歡。”

  教練:“那吃榴蓮是不是錯了呢?”

  李小姐:“哦,當(dāng)然不是。”

  教練:“你有沒有發(fā)現(xiàn),你不喜歡某樣?xùn)|西,不等于那樣?xùn)|西不對?你可以不喜歡那個人,但并不妨礙你和他一起工作呀。”

  “哦!”李小姐一下開竅了。

  為什么人會變得固執(zhí)?聆聽不夠是一個很重要的原因。固執(zhí)的人和別人溝通時,聽到的不是對方,而是自己。就像李小姐,只要她的那個同事劉先生一過來搭話,她馬上就會在腦子里跳出反駁的觀點:“他又來煩我了。”“他找我肯定不是好事情。”

  沒有了仔細而有效的聆聽,你就會形成永遠無法看到、也無法突破的盲區(qū),這時,固執(zhí)就成為人性中的弱點。

  發(fā)問

  世界頂尖的NLP潛能激發(fā)教練安東尼·羅賓是很多世界級名人的心理教練。他的發(fā)問技術(shù)是一流的。在他已經(jīng)出版的《喚醒你心中的巨人》一書中,幾乎全篇都用發(fā)問來引導(dǎo)讀者,無怪乎他說,所謂的“成功的人生”就是“問自己一個更好的問題”;問問題就是在解決問題。

  為什么教練要發(fā)問?發(fā)問什么?怎么發(fā)問?

  教練的發(fā)問是一個有針對性的發(fā)問,問的是和被教練者的目標(biāo)有關(guān)系的、有幫助的問題。

  有人說:“教練就是幫被教練者如何去問他自己。”

  另外,通過教練的不同角度的發(fā)問,幫被教練者發(fā)現(xiàn)自己的盲點。這也是教練的最大價值之一。

  美國著名的領(lǐng)導(dǎo)力專家隆納·海非斯說:“好的領(lǐng)導(dǎo)是問正確的問題。”

  好的發(fā)問本身就是洞察力的一部分。

  回應(yīng)

  教練為什么要回應(yīng)?回應(yīng)什么?怎么回應(yīng)?

  我們每時每刻都在從外界接受回應(yīng),因為自我注意力有限,也因此忽略了很多外界回應(yīng)的信息。這就導(dǎo)致了我們看事物的盲點。

  回應(yīng)不僅僅是說出來,回應(yīng)的形式多種多樣。

  回應(yīng)可以是一份情緒和感覺;

  回應(yīng)可以是一個行為;

  回應(yīng)可以是一種狀態(tài);

  回應(yīng)可以是語言,也可以是沉默;

  回應(yīng)可以是看起來不是回應(yīng)的回應(yīng);

  回應(yīng)可以導(dǎo)致抗拒,也可以引起你的學(xué)習(xí),取決于你自己的聆聽;

  回應(yīng)是什么,全由你自己定義;

  NLP則說,沒有失敗,只有回應(yīng)。

  教練的作用,就在于引導(dǎo)被教練者聆聽到各種回應(yīng)的價值和意義。在教練中,回應(yīng)是一個很重要的工具。

  回應(yīng)不拘泥于形式,恰到好處的有效發(fā)問固然是一種回應(yīng),沉默無語地給予被教練者思考空間也是一種回應(yīng),以及中國禪宗大師們對弟子當(dāng)頭棒喝的打罵何嘗不是一種回應(yīng)?

  所以,回應(yīng)的關(guān)鍵是什么?用教練的話說,便是教練做出回應(yīng)的出心——他的焦點。當(dāng)你憤怒時候的出心是好的,是沒有自我的,有助于被教練者本人的目標(biāo),那也許會是當(dāng)下最好的回應(yīng)。

  每一份回應(yīng)都是你學(xué)習(xí)的信號。

  區(qū)分

  為什么教練要區(qū)分?區(qū)分什么?怎么區(qū)分?

  區(qū)分的目的在于提高被教練者的自我洞察力,讓被教練者看到更多的選擇和可能性,從而支持被教練者遷善心態(tài)。

  教練要學(xué)會區(qū)分事實和假設(shè)

  所謂的假設(shè),就是我們的信念和價值觀,即我們心中所預(yù)先假設(shè)會發(fā)生的事實,它來自我們過去經(jīng)驗的折射。

  打個比方,當(dāng)你看見一個人拿著杯子,你知道他想去哪里嗎?

  很多時候,還沒有等別人你就搶先回答了。因為經(jīng)驗會告訴你,他拿著玻璃杯可能是去接水,去刷牙、去澆花等等。然而,真正的答案是什么呢?有可能他拿了杯子什么也沒有干。

  這就是事實和你腦海中的假設(shè)的區(qū)別。


 


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