應用教練身心語技術(VAK解碼術)輕松讀懂對方,做個高效領導人
人類主要靠眼(視覺Visual)、耳(聽覺Auditory)和雙手(觸覺Kinesthetic)去接觸世界,并且是人類最常用的接收訊息的三種過濾系統(tǒng),簡稱VAK模式。應用在不同類型的人身上,能演化出千變?nèi)f化的組合。若能靈巧地運用,絕對可以在不知不覺中發(fā)揮員工的潛意識,從而產(chǎn)生神奇的共鳴,達到良好的溝通效果。
1.何為視覺型(V)的人
主要用視覺來“看”世界,對圖片、圖像、色彩、明暗、節(jié)奏、空間深度等特別敏感,在購買行為上,他們多會被產(chǎn)品的外型、款式等視覺特質(zhì)所吸引。
慣用視覺的人由于處理世界的事情都先用雙眼去看,而眼睛的學習能力最快,可以在同一時間里接收到多項訊息,久而久之,視覺能力熟練,其行為模式出現(xiàn)以下表現(xiàn)特征:
①頭多向上昂,行動快捷,手的動作多而且大部分在胸部以上。
、谙矚g顏色鮮明、線條生動、外形美麗的人和事物。
、勰軌蛟谕粫r間內(nèi)兼顧數(shù)項事物,并且引以為榮。
、芟矚g事物多變化、多線條、快節(jié)奏。
、菀蟓h(huán)境清潔,擺設整齊。
、拮蛔,有許多小動作。
⑦衣著得體,顏色搭配很好。
、嗾f話簡短輕快,聲調(diào)平板,不耐煩冗長的談話。
、崤u時多針對速度、時間、煩悶、單調(diào)。
說話一開始便入題,兩三句便說完。
說話大聲、響亮、快速。
在乎事情的重點,不在乎細節(jié)。
呼吸較快而淺,用胸之上半部呼吸。
2.何為聽覺型(A)的人
主要用聽覺來“聽”世界,借由耳朵來吸收資訊,而語言聲音是聽覺型人群最主要的溝通媒介。對音量、節(jié)奏、語調(diào)等特別敏感。在購買行為方面,他們大多著重口碑和品牌(聽回來的信譽),可以專心聽取售貨員的講解,相對于V型的人更重視邏輯分析。
慣用內(nèi)聽覺的人因為其處理事務先用雙耳接收和運用文字,日子久了,聽覺能力熟練,其行為模式便會出現(xiàn)以下特征:
①說話內(nèi)容詳盡,經(jīng)常會有重復的情況出現(xiàn)。
、谠诤跏虑榈募毠(jié),喜歡事物有節(jié)奏感,做事情時也會注重程序、步驟,按部就班。
、壅f話多,而且往往不能住口。
、苤匾暛h(huán)境之寧靜,難以忍受噪音;注重文字之優(yōu)美、發(fā)音準確等。
、輰τ米趾茏⒅兀荒苋淌苠e字。
⑥說話中常有描述性或象征性的聲音,例如:“嘎吱一聲車給撞上了”。
、哒f話中常用連接詞,例如:“為什么會這樣呢?那是因為……”。
⑧說話聲音悅耳,有高低,有快慢,往往善于歌唱,喜歡與聆聽者為友,本人亦是良好的聆聽者。
、犷^常傾側(cè),最常出現(xiàn)的手勢是手按嘴或托耳下,手或腳常打拍子,走路時不快不慢,會表現(xiàn)出規(guī)律性的步伐。
呼吸平穩(wěn),坐著時眼球多轉(zhuǎn)動(內(nèi)心在自言自語),常帶有節(jié)奏感的身體語言。
3.何為感覺型(K)的人
主要用心和四肢去“接觸”世界,喜歡親身參與,用身體去感受資訊。由于往往要等到心靈有所感受后才會有所行動,所以決策較慢,不宜催促和逼迫。
在消費行為上,他們多重感覺和舒服,需要親身經(jīng)歷和實物示范,才可以做出決定,最好可以讓他試用、試聽或營造特別的氛圍。
慣用內(nèi)感覺的人因處理事物由內(nèi)心感覺去領航,日子久了感覺能力熟練,其行為模式出現(xiàn)以下特征:
、僮⒅厝伺c人之間的關系。
、谙矚g別人的關懷,注重感受、情感、心境。
、鄄辉诤鹾每椿蚝寐,而重視意義和感覺。
、茴^常向下作思考狀,行動穩(wěn)重,手勢緩慢,多在胸部以下。
、莶簧贫嘌裕粋人靜坐的時間較長,坐著時會沉默、動作少、頭多往下傾、呼吸慢而深。
、拚f話低沉而緩慢,給人以深思熟慮的感覺,多用價值觀的字。
⑦說話時多提及感受、經(jīng)驗。
、嗤淮尾⒉荒苷f完一句完整的句子,而要兩三次才能說完。
、崤u時多針對別人對他的態(tài)度。
呼吸用胸之下半部及腹部。
4.如何與不同類型的人配合
在特定的環(huán)境中,假如沒有重大的改變,一個人會傾向于慣用某一或兩個內(nèi)感官。例如,在工作環(huán)境中的上司、同事與下屬,在日常生活里的家人等。觀察他們慣用哪些內(nèi)感官,然后調(diào)節(jié)自己的說話和行為模式,關系便會很容易得到改善。以下便是一些配合的方法:
(1)與慣用內(nèi)視覺的人配合
慣用內(nèi)視覺的人多憑視覺為人處事,我們可以思考一下什么最能照顧到他們眼睛的需要,便不難配合說話或行動了:
、僭擃愋偷娜溯^難長時間集中注意力,所以說話應扼要、簡短,保持輕快節(jié)奏。
、诙嘤眯┦謩菖浜纤f的話。
、劬條生動、變化多端的事物,比較容易吸引他。
、芏嘤脠D畫、圖標、相片、樣品、顏色等,視覺特征越明顯越容易吸引到該類型的人。
、葑⒁庋b飾布置,物品要擺放整齊。
⑥給他指導或解釋時,多做示范少講道理,多講案例少講概念。
⑦溝通或討論事情時,多用視覺型詞語,如:你有什么看法?前面的內(nèi)容看明白了嗎?小心看看還有什么遺漏的。
。2)與慣用內(nèi)聽覺的人配合
慣用內(nèi)聽覺的人,事事都會以耳朵先行,并且腦子里經(jīng)常會有自言自語、自問自答的情形出現(xiàn)。因此遵照下述行為策略可以更好地與該類型的人進行溝通:
、俣嗪退徽劊斔f話時,點頭以表現(xiàn)出你是用心聆聽。
、谟貌煌恼Z氣、聲調(diào)、音量和語速來加強表達你的意思。
、郾3謱庫o的環(huán)境,配上柔和的音樂。
、苷f話和討論事情,要一步一步地說明白,并且把其中的先后次序排列清楚。
⑤把規(guī)則、做法寫清楚,寫齊全,復雜的內(nèi)容分別寫出。
⑥叫他重復一次你所說的話或指令,也要經(jīng)常復述他所說的話。
、叨鄬懶拧⒓垪l或發(fā)短信給他,或者用電話、傳真來保持聯(lián)絡。
⑧多引用規(guī)則、指示及權威人士說過的話。
⑨討論后補上一封信或會議記錄。
用壓韻的口號、順口的詞語。
討論事情時,問他:領導是怎么說的?還有什么可以補充的?
(3)與慣用內(nèi)感覺的人配合
慣用內(nèi)感覺的人會多憑內(nèi)心感覺去處理事情,所以以他們的感覺為優(yōu)先考慮。以下策略可以很好地配合內(nèi)感覺的人:
、俦M量安排面談,并且多些悠閑的態(tài)度。
、诙嗵峒斑^去的經(jīng)驗及心得。
③該類型的人不在乎看起來或聽起來怎樣,而在乎事情給他的感受。要多詢問感受,因為該類型的人渴望被了解、被接受。
、茏⒅貥s譽、名聲,謹慎、踏實、持續(xù)性。
、荻嗾人生經(jīng)驗及感受。
、迯娬{(diào)對人的注重及關懷,強調(diào)人的價值。
、邇(nèi)感覺的人喜歡親手做時的感覺,所以創(chuàng)造條件讓該類型的人多接觸實物樣板,或與相關人士直接接觸,做面對面的接觸與交流。
⑧說話的語調(diào)應較為緩慢、低沉。
討論事情時,問他:你覺得怎么樣?感覺到順利嗎?還有什么擔心的地方嗎?
本文來自:逍遙右腦記憶 http://portlandfoamroofing.com/jiaolian/14045.html
相關閱讀:教練世紀已經(jīng)來臨
彼得原理
如何當好下屬的教練?
智慧就在歡笑間
NLP教練技術的四種文化