呼應(yīng),是以別人的世界模型或世界觀來配合。這并不意味著你將失去你自己的觀點(diǎn)。NLP的中心思想,就是要對(duì)相同的事件有不同觀點(diǎn),予以尊重。這叫多重觀點(diǎn)。NLP里分別列出三種主要的觀點(diǎn):
"第一人稱"是你自己的觀點(diǎn);叵胍幌履隳炒危浅G宄牟煊X到自己的思想和信念,而不在意別人的存在,去論這時(shí)你想的是什么,你都在經(jīng)驗(yàn)第一的情況。
"第二人稱"就是采用別人的觀點(diǎn),你是以"對(duì)這件事,他們是怎么想"的方式在思考。如能配合對(duì)方的肢體語言,則更有助于采取他們的觀點(diǎn)。因?yàn)闇贤ㄊ且环N互動(dòng)的過程,你越能了解對(duì)方是如何想與感覺,你就越能溝通,使雙方在互動(dòng)中,各取所需。
"第三人稱"是一種能以局外人,不執(zhí)著的觀點(diǎn)來看待你與他人之間的關(guān)系的能力。這種能力在你"卡住"時(shí),尤其顯得重要。
卡在第一人稱的人,會(huì)變的狂妄自大;而處于第二人稱,會(huì)變成很輕易受他們的影響,并以他人需要優(yōu)先與自己;陷于第三人稱里,就會(huì)與真實(shí)生活保持距離,而無法完整的去享受生命!
在一個(gè)情景里能同時(shí)擁有這三種的看法,就叫三重觀點(diǎn)。這三種觀點(diǎn)每一種都重要,而好的溝通者,就是能在這三者間輕易的轉(zhuǎn)換。
本文來自:逍遙右腦記憶 http://portlandfoamroofing.com/jiaolian/9709.html
相關(guān)閱讀:NLP教練技術(shù)的四種文化
彼得原理
智慧就在歡笑間
教練世紀(jì)已經(jīng)來臨
如何當(dāng)好下屬的教練?