你感到3號(hào)適合做營銷工作嗎？主管應(yīng)該怎么與3號(hào)溝通、調(diào)和工作呢？

　　李博文：在學(xué)歷、能力及志愿度等前提等同的情形下，3號(hào)因?yàn)槠涮赜械膹?qiáng)烈的目標(biāo)尋求特色，他盼望成績，而銷售則正好是一個(gè)能使其不停地獲得階段性造詣的一個(gè)職業(yè),第 六 型 ： 忠 誠 型 (Loyalist) Team Player，所以3號(hào)性情可能自然就是一個(gè)比擬合適銷售工作的類型。

　　而對主管應(yīng)如何和諧與員工的關(guān)聯(lián)，從而激發(fā)其能量，主管要表現(xiàn)出對企業(yè)極大的信念，充足展現(xiàn)本身的能力、實(shí)力，并給3號(hào)實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)和晉升，主管要給3號(hào)清楚高目標(biāo)(與其心坎目的一致)，并且在進(jìn)程中不要有過多干預(yù)，由于3號(hào)會(huì)自我治理和盡力,忠誠型。主管應(yīng)當(dāng)部署3號(hào)在能得結(jié)果的崗位上顯示才華，并要營造競爭的內(nèi)部氣氛，激發(fā)3號(hào)的潛在才能，并及時(shí)給與鮮花和掌聲,催眠術(shù)究竟是怎么回事，賜與3號(hào)更多的表示舞臺(tái)，這樣就能施展3號(hào)的影響力跟沾染力，鼓勵(lì)和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)士氣。另外要留神的是，主管要注意，3號(hào)自我意識(shí)很強(qiáng)，缺少團(tuán)隊(duì)互助意識(shí)，互動(dòng)中要增強(qiáng)軌制把持和恰當(dāng)補(bǔ)位，以此保障3號(hào)最大潛能的發(fā)揮,九型人格中三號(hào)成就型孩子的培育要點(diǎn)。

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