在九型人格九型當(dāng)中，假如做銷(xiāo)售工作,自我型，７號(hào)有著自己的上風(fēng)和不足，由于他是喜歡離奇、尋求快活的一類(lèi)人，所以說(shuō)如果他能在銷(xiāo)售工作中找到樂(lè)趣，能感到自己喜歡銷(xiāo)售這份存在挑釁的工作，那么他是普通是能把這份工作做好的。然而他在這方面也有著淺嘗輒止的弊病，很可能會(huì)中途而廢，因?yàn)橹鞴茉诠芾磉^(guò)程中，應(yīng)該盡力讓?zhuān)诽?hào)下屬保持著興趣。

　　在咱們的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的７號(hào)成員可能確保為團(tuán)隊(duì)供給新鮮的設(shè)法和有關(guān)范疇的最新發(fā)展。他們一直接收新的常識(shí)和信息。他們會(huì)是新技巧的最先控制者，在他們感興致的領(lǐng)域，他們會(huì)是領(lǐng)頭人。他們愛(ài)好與進(jìn)行類(lèi)似工作的集團(tuán)堅(jiān)持接洽,九型人格之一號(hào)完美型人的工作劣勢(shì)。他們是很好團(tuán)隊(duì)代表。他們能夠?yàn)楸救说漠a(chǎn)品賣(mài)命宣揚(yáng)。

　　那么在治理進(jìn)程中，主管要以友人、高興方法看待7號(hào)，在工作上不要過(guò)多干預(yù)，讓其覺(jué)得自在。同時(shí)也要能施展7號(hào)擅長(zhǎng)名目謀劃、富于翻新跟公關(guān)才能，落實(shí)要部署別人詳細(xì)實(shí)行,第七型的外在表現(xiàn)。在碰到問(wèn)題時(shí)，主管要有條理的剖析來(lái)龍去脈能使7號(hào)樂(lè)意接收，而在溝通方式上，則個(gè)別應(yīng)當(dāng)直接溝通，但不要一上來(lái)就否認(rèn)7號(hào),九型人格幫助成長(zhǎng)和變化的故事，要先確定其主意，再交給其新義務(wù)，或提出前提。主管也要承當(dāng)7號(hào)的局部工作義務(wù)，取得7號(hào)極大信賴(lài)和發(fā)揮，要努力與7號(hào)一起娛樂(lè)成為朋友，能博得7號(hào)的真心擁戴。

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