●籌備面對疾速的付出與回報(bào)吧！第七類型講話速度快，并繞著四周的每個(gè)人思考,7號與8號的共同點(diǎn)，你必須知道他所談的僅代表可能，而非承諾，如果你想要他承諾，讓他白紙黑字寫下來,九型人格中二號助人型孩子的培育要點(diǎn)，握手或他那第七類型式的咧嘴微笑是不夠的。

　　●與幻想并肩站吧！讓第七類型與你分享他的瞻望跟熱忱,1號完美型人的提升方法，第七類型愿望別人支撐他們，別太快評斷或?qū)Ｒ挥诩?xì)節(jié)求全責(zé)備，你會(huì)剪掉他們的翅膀。

　　●激發(fā)第七類型的最好方法，是提出無數(shù)的問題，第七類型喜歡假設(shè)和答復(fù)。

　　●讓第七類型曉得他們的妄想如何實(shí)現(xiàn)，他們不愛好自己著手做枯燥無趣的工作，如果可能的話，容許他們找?guī)褪帧?/p>

　　●在截止日期以及限度的設(shè)破上，保持不妥協(xié)，借此來輔助第七類型成為容器而不只是篩子，但你千萬別發(fā)揮強(qiáng)硬的威望，那只會(huì)嚇壞第七類型，跟他共同訂定協(xié)定吧！

　　●將你的問題提出來與第七類型獨(dú)特分擔(dān)，而不僅是暗自焦急或斷定，第七類型喜歡參加進(jìn)程，你的問題，在他們眼中可能是個(gè)有趣的機(jī)遇。

　　●你必需懂得，第七類型設(shè)定的工作內(nèi)容可能含混而反復(fù)，假如你盼望第七類型當(dāng)個(gè)不推諉、肯負(fù)義務(wù)的主座，必定要對他說明白義務(wù)、責(zé)任及成果。

　　當(dāng)你是第七類型

　　●問問自己，這個(gè)打算潛在的問題在哪里？而后找個(gè)措施解決它。

　　●少做承諾，第七類型習(xí)慣適度許諾，由于他們當(dāng)時(shí)不想讓別人掃興。

　　●找個(gè)利于你察看的牢固地位，為保持熱情，第七類型往往須要一個(gè)依靠點(diǎn)——可能是家庭或工作。

　　●學(xué)著為你的取舍貫徹始終，而不只是在其中游移不定。

　　●腦袋中呈現(xiàn)的第一個(gè)主意，不一定都要表白出來。

　　●克制你譏笑別人、掉以輕心地看待人、或請求別人快樂的傾向，當(dāng)你發(fā)明本人這么做時(shí)告知自己你的偏執(zhí)狂又開端發(fā)生了，你到底在懼怕什么？

　　●當(dāng)時(shí)思考終局，如果你在談生意，你可能必須制約自己的選項(xiàng)。

　　●留神你將所有公道化的傾向，以及你為失敗及違背倫常強(qiáng)作說明的偏向。

　　●學(xué)著凝聽，而不是暗想著你行將說出口的聰慧事，這個(gè)游戲的名稱不是“想出出人頭地的方式”，而是“發(fā)生共識”。

　　●立即工作！坐下來，實(shí)現(xiàn)你的承諾，培育自律的習(xí)慣，條理明顯，將手上正在進(jìn)行的事項(xiàng)依照輕重緩急列等級,和平型。

　　●施展你了不起的第七類型稟賦：提出許很多多的問題，發(fā)明抉擇性，猜測將來，讓大家興趣盎然。

　　●別醉心于形形色色的點(diǎn)子，回到事實(shí)去緩緩細(xì)啜它們！

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