以下提供一篇學(xué)習(xí)心得體會給大家參考！

　　通過參加學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神培訓(xùn)班的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，聽了授課老師縱橫捭闔、旁征博引、生動精辟、扣人心弦、娓娓道來的精辟講解，以及和同志們的交流發(fā)言，增進了我對十七大精神的認(rèn)識。針對本公司現(xiàn)況，特別是對提高員工素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工的認(rèn)識更加深刻。

　　此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容十分豐富。既有國家的宏觀政策、大政方針，又有針對性較強的科技知識、法律常識等等。通過這幾天培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我感到學(xué)有收獲，對我們今后正確的履行本崗位職責(zé)，做好企業(yè)管理工作有著極大的幫助。

　　我們面對的是一個日新月異的時代，如何始終跟上時代的步伐，保持與時俱進的品質(zhì)，如何應(yīng)對層出不窮的新情況新問題，推動社會的進步和發(fā)展，這是擺在企業(yè)管理與發(fā)展的一個現(xiàn)實問題，同時也給我們提出了終身學(xué)習(xí)的要求。要以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和契機，學(xué)習(xí)黨的理論和專業(yè)技術(shù)知識，做一個“學(xué)習(xí)型”的人才。特別是在工作方面要加強與時俱進的精神，工作理念要創(chuàng)新、工作內(nèi)容要創(chuàng)新、工作的方法要創(chuàng)新。

　　一是成為學(xué)習(xí)型人才是知識經(jīng)濟時代的必然要求。胡總書記曾提出“知識經(jīng)濟悄悄來臨”的觀點，指出了隨著新技術(shù)的飛速發(fā)展和信息產(chǎn)業(yè)的崛起，知識對社會經(jīng)濟發(fā)展的作用越來越大。我們所處的是一個知識爆炸的時代，知識的飛速變化增長，對我國正在從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟的根本性轉(zhuǎn)變必將產(chǎn)生深刻的影響，社會的政治、文化、觀念等也必然相應(yīng)地發(fā)生重大變化，現(xiàn)代的科技文明，高新電子和信息技術(shù)的應(yīng)用日益迅速地打破國界，世界各地的發(fā)展變化不可避免地通過各種方式波及國內(nèi)，需要學(xué)習(xí)的知識、需要解決的問題與日俱增。這一切要求就迫使我們每一個人都必須成為學(xué)習(xí)型人才。

　　二是成為學(xué)習(xí)型人才是我們自身素質(zhì)提高的必然要求。胡總書記曾指出，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進，我們不懂得、不熟悉的東西很多，必須邊實踐邊學(xué)習(xí)，把堅持學(xué)習(xí)作為緊迫而又長期的重要任務(wù)。“不僅要抓緊學(xué)習(xí)政治，而且要抓緊學(xué)習(xí)經(jīng)濟，學(xué)習(xí)先進經(jīng)營管理，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技文化”。因此，不斷加強學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的必然要求，否則，即便你是一個知識淵博的人只要停止在原有的水平上，很快也會變成一個知識貧乏的人，即便你是一個工作上盡心盡力的人，也難以勝任新形勢、新情況下崗位職責(zé)的要求，最終因為不稱職而被淘汰。

　　三是成為學(xué)習(xí)型人才要懂得學(xué)習(xí)與宣講十七大精神。有道是：丹青難寫是精神。十七大報告作為一個文件文本，聯(lián)系實際的通讀精讀與宣講，并不難。而要將其精神實質(zhì)，準(zhǔn)確的領(lǐng)會和傳播實在不容易。但是正是這一點恰恰又是最重要的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部群眾更為重要。

　　十七大報告對我們今后的改革發(fā)展，乃至具體的工作實踐，都具有靈魂性的指導(dǎo)意義。同時，報告所確定的理論、方針、政策，是在科學(xué)研判黨和國家，所處的歷史方位與國內(nèi)外形勢、趨勢下，作出的重大戰(zhàn)略抉擇。這個抉擇并非輕而易舉。因此，傳達與貫徹十七大報告極其重要，從而激發(fā)緊迫感、責(zé)任感、使命感。

　　學(xué)習(xí)理解十七大精神，需要理性的鉆研，宣傳貫徹十七大精神，也需要帶著感情、滿懷激情的實踐。十七大精神之所以激動人心、深入人心，就是基于信念、信仰、信心的真情所系。滿懷激情的認(rèn)知，可以加快我們對十七大精神的把握，加深理解，加強認(rèn)識。

　　因此，通過這次理論知識培訓(xùn)，更加明確了“知識經(jīng)濟悄悄來臨”這一觀點，同時也加深了企業(yè)要發(fā)展，就必須成為學(xué)習(xí)型人才的管理理念。要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會，建立學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型的高素質(zhì)員工隊伍，學(xué)習(xí)黨的重要理論，這是第一位的。只有樹立終身學(xué)習(xí)的思想，自覺的投身到學(xué)習(xí)中去，理論正確了，思想認(rèn)識到位了，方向才會明確，發(fā)展才會有新舉措，工作中頭腦才會更清晰，管理上才會更專業(yè)，才能成為一個與時俱進，不斷學(xué)習(xí)、不斷進步的學(xué)習(xí)型管理人才，才能更有效的回報企業(yè)，做出更大的貢獻。

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