香港NLP導師楊鳳英認為NLP首先和提升潛能有關,她認為,NLP帶領我們向解決方法進發(fā)。NLP不似其它學說只集中追究問題的原因或診斷的技巧,它撇除冗長的分析及診斷,有效地、干脆地清理我們的絆腳石。精練NLP后,使我們能夠知道自己處身的境地,精確地引導我們找到解決方案。
NLP的發(fā)明之初,是透過研究幾位當時享有盛名的心理治療師,分析他們慣用的語言技巧和行為特色,組合成有效策略,成功影響當時人的思想行為,達到正面改變。通過學習、模仿這個獨特的架構,在每個人的生活上創(chuàng)造出相同成功效果。
這個也是NLP中強調的模仿卓越(Modeling of excellence)和創(chuàng)造卓越(Creation of excellence)。通過掌握自己的情緒、語言能力,提升本身擁有的特質和潛能。
一些專業(yè)人士更愿意把NLP看作一種方法論。比如,模仿卓越。迪斯尼創(chuàng)始人沃爾特的成功模式是什么?他的成功模式是在思維方法里用三套的東西針對一個事情。開始是夢想家——天馬行空的想象,隨后是踏踏實實的實干家——把想像落實,最后又變成批評家——不斷的修正自己的策劃,再給些建設性的建議。這種歸納最后會成為一種NLP方法論——“迪士尼”法(The Disney)。
對于很多人而言,NLP總是透著玄。這似乎和國內甚囂塵上的成功學培訓有相似的地方。人人都渴望成功,但成功是什么? NLP會是走向成功的捷徑嗎?這一切都充滿了不確定性。
但是,可以確定的,成功是一種探索。隨著中國加入WTO,競爭環(huán)境日趨激烈,對職業(yè)人群和團隊也提到更高的要求才能適應發(fā)展。也許,探索剛剛開始。
本文來自:逍遙右腦記憶 http://portlandfoamroofing.com/nlp/1999.html
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