本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)國(guó)際、國(guó)內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理理論、方法，了解人力資源管理最新成就，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)與外語(yǔ)，能實(shí)施現(xiàn)代人力資源管理運(yùn)作（偏重微觀），培養(yǎng)在管理、經(jīng)濟(jì)、法律等方面具有較寬知識(shí)面，了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理領(lǐng)域的最新成果，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與方法，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和外語(yǔ)，能夠?qū)嵤┈F(xiàn)代人力資源管理運(yùn)作或能夠進(jìn)一步展開研究的管理人才或教學(xué)科研人才。
主要課程有：組織行為學(xué)、人事評(píng)價(jià)理論與方法、組織理論與組織發(fā)展、工資與報(bào)酬、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、人事法規(guī)與社會(huì)保障、人力資源經(jīng)濟(jì)分析和會(huì)計(jì)等。 以上內(nèi)容均來(lái)自工大自考網(wǎng)高考頻道，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。關(guān)于更多大學(xué)專業(yè)介紹請(qǐng)進(jìn)本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://portlandfoamroofing.com/zhuanye/zhaosheng/242989.html