應(yīng)用心理學專業(yè)的學生,根據(jù)培養(yǎng)方向的不同,課程設(shè)置也各有側(cè)重。
1應(yīng)用心理學專業(yè)就業(yè)方向
就目前情況來看,應(yīng)用心理學研究生畢業(yè)后,就業(yè)流向主要包括:情報機關(guān)、學校、醫(yī)院和診所、監(jiān)獄、企業(yè)人力資源部、公安司法機關(guān)、心理咨詢中心、婚姻介紹所、人才市場事業(yè)規(guī)劃服務(wù)中心等需要做人群心理分析的企事業(yè)、機關(guān)單位(房地產(chǎn)客戶的消費心理分析、快速消費品購買心理分析、網(wǎng)站用戶點擊習慣分析、廣告客戶發(fā)展需求分析等)及更多元化咨詢服務(wù)場所。
總體來說,心理學研究生的就業(yè)面還是比較廣的。況且這是一門朝陽學科,隨著人們對它了解的加深和社會經(jīng)濟的發(fā)展,各行各業(yè)需求量將日益擴大,就業(yè)前景樂觀。
1應(yīng)用心理學專業(yè)職業(yè)定位
以下是應(yīng)用心理學專業(yè)畢業(yè)后從事的工作,根據(jù)適配度從上到下排序。
職業(yè) | 職業(yè)描述 |
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員工關(guān)系專員 | 關(guān)注員工,通過溝通了解員工的工作情緒和狀態(tài)。 |
教育產(chǎn)品開發(fā)教師 | 教育產(chǎn)品開發(fā)教師就是基于自己所從事的教育市場的特點,利用擅長的物質(zhì)手段,進行各類教育產(chǎn)品研究與制造的專業(yè)人員。 |
幼教 | 幼教全稱幼兒教師,是教師隊伍中不可忽略的重要力量。她們主要以女性教育者為主,負責教育學齡前兒童也就是幼兒。幼兒教師主要對幼兒進行啟蒙教育幫助他們獲得有益的學習經(jīng)驗,促進其身心全面和諧發(fā)展。 |
心理咨詢師 | 心理咨詢師就是指運用心理學以及相關(guān)學科的專業(yè)知識,遵循心理學原則,通過心理咨詢的技術(shù)與方法,幫助求助者解除各類型心理問題的專業(yè)人員。 |
職業(yè)規(guī)劃師 | 職業(yè)規(guī)劃師是指以職業(yè)人的個體利益出發(fā),結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源,給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。 |
專業(yè)培訓師 | 專業(yè)培訓師往往在某一方面有特定專長,而且能夠運用現(xiàn)代培訓技巧和手段,策劃和開發(fā)培訓項目,為需要的個人、企業(yè)、組織和群體進行專業(yè)知識技能培訓。 |
咨詢顧問 | 咨詢顧問是指熟練掌握某方面的專業(yè)知識,并能向個體或機關(guān)單位提供咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。若按照行業(yè)來分的話,可以分為管理咨詢顧問,財經(jīng)咨詢顧問,軍事顧問,法律顧問,教育咨詢顧問;品牌顧問、政治顧問、投資顧問、港事顧問、國策顧問、地產(chǎn)顧問、工程顧問、國家安全顧問等多個類別。 |
職業(yè)信息分析師 | 職業(yè)信息分析師是為社會求職者擇業(yè)、就業(yè)和用人單位擇優(yōu)招用人才提供咨詢、指導(dǎo)及幫助。工作內(nèi)容包括對涵蓋就業(yè)失業(yè)、職業(yè)供求、工資價位和社會保險等在內(nèi)的信息進行采集、整理、分析和預(yù)測等。相關(guān)業(yè)務(wù)范圍除勞動保障系統(tǒng)外,還涉及人才市場、信息咨詢、職業(yè)介紹機構(gòu)、學校、企業(yè)等諸多部門。 |
高級秘書 | 高級秘書一般涉及到跨國公司首腦秘書、董事會秘書、地區(qū)總裁秘書等,他們處于高級領(lǐng)導(dǎo)層的要職,是秘書職位的頂點,他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力都需要多年甚至十幾年的培養(yǎng)。 |
培訓專員 | 培訓專員負責管理員工培訓檔案,協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃,聯(lián)系各類培訓機構(gòu),組織各類培訓并編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓組織作業(yè)流程,熟悉培訓管理流程。 |
薪酬福利專員 | 薪酬福利專員是在經(jīng)理或主管的領(lǐng)導(dǎo)下,具體實施既定的薪酬福利體系、辦理相關(guān)程序的人力資源部專門從事薪酬福利工作的人員。 |
招聘專員 | 招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等。 |
人力資源主管 | 人力資源主管的崗位職責表現(xiàn)大多數(shù)是提出或經(jīng)辦,當然在不同的企業(yè)中,有不同的權(quán)力,在小型企業(yè)它就是人事經(jīng)理。 |
微博運營專員 | 微博運營專員是應(yīng)對企業(yè)微博運營的解決方案,為各大企業(yè)微博品牌建設(shè)、粉絲培養(yǎng)、粉絲互動、廣告發(fā)布、產(chǎn)品營銷、效果監(jiān)測、日常維護等服務(wù)。 |
高校教師 | 大學講師針對他們所擅長的領(lǐng)域開課或授與學生專業(yè)訓練,同時深耕于自己專精的學科,以發(fā)表論文的方式來獲得職業(yè)的認可,在授課、訓練、書寫論文這幾個方向里取得平衡。 |
課程開發(fā)專員 | 教育培訓行業(yè)課程開發(fā)專員是指負責某個具體科目的師資招聘、培訓、講義審核把關(guān)、師資考核,安排課程、錄制課程、監(jiān)督后期制作的工作人員。 |
幼兒教師 | 幼兒教師主要是對未達到教育學年齡的兒童進行學前啟蒙教育,幫助他們獲得有益的學習經(jīng)驗,促進其身心全面和諧發(fā)展。 |
績效管理專員 | 績效專員是專門從事人力資源績效部分工作的專職人員。根據(jù)公司對職務(wù)層級和職責設(shè)定的不同,大體可以分為:一般專員和高級專員。 |
獵頭顧問 | 專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司必須具備的高級成員。 |
企業(yè)文化專員 | 工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張。 |
管理分析人員 | 情報信息分析人員是根據(jù)特定問題的需要,對大量相關(guān)情報信息進行深層次的思維加工和分析研究,從而助力于問題解決的專業(yè)人員。 |
審核員 | 經(jīng)證實具有實施審核的個人素質(zhì)和能力的人員。 |
培訓銷售顧問 | 通過顧問的營銷手段將公司的培訓課程銷售給不同的企業(yè),以幫助各個企業(yè)更加快速成長。 |
教育咨詢師 | 教育咨詢師,是指教育培訓公司或者學校里隸屬市場部門的招生人員,有時候也稱課程顧問,或者學習顧問,是一種采取顧問式營銷教育產(chǎn)品的崗位。 |
汽車精品銷售顧問 | 對汽車功能、外觀、個人偏好的有益補充,可以達到美化外觀、功能加強完善和展現(xiàn)個性化特點的汽車配件、美容養(yǎng)護產(chǎn)品等的總稱。 |
電話銷售 | 電話銷售是負責通過直銷方式發(fā)展客戶的專門工作人員。 |
分銷專員 | 簡稱分銷員;是利用各種分銷手段進行產(chǎn)品的銷售與管理,即所謂的分銷管理。 |
宣傳促銷經(jīng)理 | 擬訂實施促銷方案,并監(jiān)督實施各項促銷活動,進行促銷效果評估。 |
呼叫中心專員 | 呼叫中心專員是指在呼叫中心為坐席代表服務(wù)、檢查客服工作質(zhì)量和統(tǒng)計客服相關(guān)數(shù)據(jù)的工作人員,是呼叫中心行政類的崗位。 |
客服代表 | 客戶代表是和客戶建立聯(lián)系,保持聯(lián)系,為公司帶來客戶的訂單,為客戶推薦公司推出的最新項目,并隨時為客戶提供服務(wù),解決客戶在使用公司產(chǎn)品或服務(wù)遇到的問題。 |
寵物馴導(dǎo)師 | 所謂“寵物馴導(dǎo)師”,就是通過訓練培養(yǎng)寵物的良好習性,使其完成指定的動作和任務(wù)的人員。 |
高校輔導(dǎo)員 | 輔導(dǎo)員是高校思想政治工作的骨干力量,具體工作的組織者、實施者、指導(dǎo)者。 |
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