人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
人力資源管理專業(yè)課程設置
中國近現(xiàn)代史綱要、（英語（二）、日語（二）、俄語（二））三選一、管理系統(tǒng)中計算機應用及實踐、經濟學、管理思想史、管理學原理、公共關系學、人力資源開發(fā)與管理、勞動關系與勞動法、工作分析、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、畢業(yè)論文。
人力資源管理專業(yè)專業(yè)方向
招聘管理 績效管理 人力資源開發(fā)與培訓 勞動經濟學
人力資源管理專業(yè)擇業(yè)方向
畢業(yè)生可在政府機構、社會團體和各級各類企事業(yè)單位就業(yè)，可從事人力資源計劃制訂、人力資源成本會計、崗位分析和工作設計、人員招聘與選拔、雇傭與勞資關系管理、員工培訓、工作績效考核、員工薪酬與福利設計和管理、員工職業(yè)生涯指導、員工檔案保管以及教學科研、就業(yè)指導和咨詢等方面的工作。
人力資源管理專業(yè)前景
權威機構調查顯示，國內需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。
人力資源管理專業(yè)相關資格考試
人力資源管理師資格證
適合報考人力資源管理專業(yè)的學生
本專業(yè)女生報考比重較大，最好性格外向、表現(xiàn)能力強。
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