勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究活勞動(dòng)這一生產(chǎn)要素投入的經(jīng)濟(jì)效益以及與此有關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)科。隨著資本主義生產(chǎn)方式的產(chǎn)生和發(fā)展，勞資雇傭關(guān)系擴(kuò)展到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域。與此相聯(lián)系，勞工問(wèn)題(包括工資失業(yè)、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)條件、工傷事故與職業(yè)病婦女與童工勞動(dòng)、勞資談判、罷工等)日益突出，勞工運(yùn)動(dòng)不斷發(fā)展。這是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)賴以產(chǎn)生的社會(huì)背景。其核心是如何以最少的活勞動(dòng)投入費(fèi)用取得最大的經(jīng)濟(jì)效益，包括微觀經(jīng)濟(jì)效益和宏觀經(jīng)濟(jì)效益。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一門(mén)分支學(xué)科，和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)、部門(mén)經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)有著密切的聯(lián)系，和社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)、倫理學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科也有一定的聯(lián)系。在以勞動(dòng)問(wèn)題為研究對(duì)象的各門(mén)學(xué)科中，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)居于重要的地位。這些學(xué)科包括：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)、勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)、勞動(dòng)保護(hù)學(xué)、勞動(dòng)生理學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)、勞動(dòng)管理學(xué)、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)等。



勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)為人力資源管理提供經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論支持，但整體研究在更為宏觀的層面，比如人口流動(dòng)、就業(yè)失業(yè)等問(wèn)題。就業(yè)方向有很多，可以去政府的勞動(dòng)社保部門(mén)，也可以去企業(yè)從事人力資源管理工作。

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