網(wǎng)絡系統(tǒng)管理專業(yè)能夠掌握網(wǎng)絡管理所需的基本知識，熟練應用當前流行的操作系統(tǒng)進行網(wǎng)絡環(huán)境的配置與管理，進行企業(yè)網(wǎng)絡的日常維護、企業(yè)郵件系統(tǒng)的搭建與維護等，并具備一定的網(wǎng)絡安全知識的應用型人才；能從事各類IT企業(yè)、行政事業(yè)單位及各類學校等網(wǎng)絡系統(tǒng)建設與管理、網(wǎng)絡應用軟件開發(fā)、網(wǎng)絡系統(tǒng)集成等工作；能從事各類學校的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)教學、遠程教育及網(wǎng)絡維護管理等工作。
2002年至2004年，中國IT產(chǎn)業(yè)年增長率分別為11%、15%、14%，遠低于20世紀90年代32%的年均增長速度。眾多IT企業(yè)不斷調(diào)整自身以適應行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)變革，對從業(yè)人員的素質(zhì)要求不斷提高。就業(yè)由賣方市場轉入買方市場，面對蜂擁而來的求職大學生，用人單位普遍提高門檻和降低起薪。一些用人單位過分強調(diào)英語證書、IT證書，“優(yōu)中選優(yōu)”；一些用人單位盲目要求應聘者本科以上學歷，三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；一些用人單位單方面延長畢業(yè)生就業(yè)試用期。IT市場上起薪大幅下降：2003年，IT行業(yè)碩士生、本科生平均起薪分別為3738元、2943元，與2001年相比下降超過1000元。文章來源于長春工業(yè)大學自考網(wǎng)http://轉載請注明出處
我國人才和勞動力配置的市場化程度低，高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機制。由于畢業(yè)生就業(yè)市場不規(guī)范，制約機制不健全，不公平競爭，虛假招聘，隨意毀約現(xiàn)象普遍存在。北京、上海等城市，對外地大學生落戶設置種種政策限制，致使眾多計算機專業(yè)畢業(yè)生成為“臨時工”，嚴重傷害了學生利益。國家要打破政策壁壘、地區(qū)壁壘，形成信息暢通、公平競爭的畢業(yè)生就業(yè)市場。
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