家里多了個(gè)“外人”，你是否曾經(jīng)在心里感到別扭？其實(shí)，和育兒嫂相處，不容易但也沒有那么復(fù)雜。育兒嫂不也就是個(gè)人嗎？為什么和朋友同事陌生人能處好，就和身邊的育兒嫂難處？是不滿意她的偷奸�；贸詰凶鲞�是真的對她要求和期望過高？是討厭她多吃多占還是自己沒有給她平等對待？在科學(xué)家還沒設(shè)計(jì)出一種只知干活沒有感情沒有抱怨的“機(jī)器人保姆”之前，還是學(xué)會調(diào)整心態(tài)，為自己為家庭也為這個(gè)“熟悉的陌生人”創(chuàng)造一個(gè)和諧的生活環(huán)境吧！
首先，看清楚你和育兒嫂關(guān)系的實(shí)質(zhì)。直白點(diǎn)兒，這就是一種勞資關(guān)系，所以，付給她理想的工資（當(dāng)然這理想不能是只吃不干的幻想），讓她干她應(yīng)該干的活兒。如果你覺得她干的活兒不值你付的錢，你就會認(rèn)為她偷懶你心生不滿，如果她認(rèn)為你付的錢不抵她付出的，她自然做起事來無精打采心神不安。比較理想的情況是，在最初談工資時(shí)，雙方不要有過多的討價(jià)還價(jià)。她可以要求她的工資，你也可以要求她的工作。如果你給她一個(gè)比她預(yù)期低的工資，即使她答應(yīng)了，以后還是會找機(jī)會補(bǔ)齊這落差的，這中間難免有枝節(jié)。對酬勞的認(rèn)同，是一個(gè)良好的開端。
其次，感情的互動是一切溝壑的彌合劑。有一個(gè)黃金法則：你想別人怎樣對你，你就怎樣對待別人。在育兒嫂和雇主關(guān)系上，這法則無疑也很適用。育兒嫂外出打工，一是掙錢，二是見世面。在可能的情況下，帶她看看城市廣場，逛逛公園和商場，嘗嘗她沒吃過的（她當(dāng)然不會想到要吃魚翅撈飯到哈根達(dá)斯聽歌劇的，她更向往的可能會是吃漢堡包甜筒冰淇淋逛動物園），小小地滿足一下她的愿望，她會更好地做好本職工作。畢竟，她不是一架工作的機(jī)器，也需要輕松的一刻，但因?yàn)楹凸椭魃钤谝黄�，即使她�?dú)居一室，也不像其他工作那樣有更多的自由支配時(shí)間和空間，但人本性里是需要舒展的，在苛刻環(huán)境里生活，人會有很大的反彈。所以，給育兒嫂舒展的機(jī)會，對她的心理健康有好處，當(dāng)然，她的心理狀態(tài)好，最后受益的還是雇主。
再次，在相互信任的基礎(chǔ)上，雇主永遠(yuǎn)應(yīng)該比育兒嫂寬容。來到一個(gè)新地方，要融入一個(gè)家庭，對誰都不是易事�？梢哉f，在某種程度上，育兒嫂的工作是“24小時(shí)制”的，一般家里最早起床做事和最晚睡覺的都是育兒嫂，說起來也就是些家務(wù)事兒，但確實(shí)也不輕松。這也是為什么許多人不愿意當(dāng)育兒嫂的原因，沒有自由支配的時(shí)間空間啊！
有了第一點(diǎn)的“公事公辦”，加上后面兩點(diǎn)的“尊重人性”，相處起來也真不是件怎么困難的事——除非你當(dāng)初挑選時(shí)實(shí)在選錯(cuò)了人。沒有完美的石頭，更沒有完美的人，對于育兒嫂，同樣如此。
本文來自：逍遙右腦記憶 http://portlandfoamroofing.com/youjiao/692193.html
相關(guān)閱讀：
透過“攀比媽媽”嘴邊話談早教
學(xué)齡前兒童閱讀興趣的培養(yǎng)
父母教寶寶學(xué)英語的誤區(qū)
你是如何用父母的權(quán)威來“收拾”孩子的？