在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。從2014年7月開始，XX公司按照中央和國資委黨委的統(tǒng)一部署，在國資委第四督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，分兩批進行教育實踐活動。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子及總部各職能部門黨員干部作為第一批教育實踐活動對象，已經(jīng)基本完成了學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制環(huán)節(jié)三個環(huán)節(jié)的各項工作，教育實踐活動重點突出、特色鮮明、成效明顯。
一、抓住三個環(huán)節(jié)六項重點，教育實踐活動扎實推進
集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職能部門黨員干部在活動三個環(huán)節(jié)中扎實開展了六項重點工作，確保規(guī)定動作做到位，自選動作顯特色，努力使教育實踐活動按照中央和國資委要求抓緊抓實、抓出成效。
(一)精心策劃動員，組織推進落實
中央企業(yè)群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，集團公司迅速召開黨委會，傳達學(xué)習(xí)上級精神，研究制定工作方案，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團公司的教育實踐活動。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常組織工作。7月9日，XX公司召開動員大會，XX書記作了動員報告，對集團公司教育實踐活動作出部署和安排。國資委第4督導(dǎo)組出席會議并講話，現(xiàn)場對集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)情況進行了民主測評。
集團公司把開展教育實踐活動作為當(dāng)前第一位的政治任務(wù)，按照中央企業(yè)教育實踐活動“三個環(huán)節(jié)”、“四個關(guān)鍵”、“五個貫穿始終"的要求進行策劃和推進。結(jié)合集團公司實際，制定了切實可行的活動實施方案和計劃，創(chuàng)新了活動載體，確�；顒訃@企業(yè)中心、層層有序推進�；顒悠陂g，集團公司共召開了4次黨委(黨委)會議和9次黨委中心組學(xué)習(xí)，及時傳達貫徹上級有關(guān)指示精神，研究部署教育實踐活動各階段、各環(huán)節(jié)工作。
(二)創(chuàng)新活動載體，深入開展學(xué)習(xí)
集團公司黨委根據(jù)上級要求和實際情況，在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)精心組織了黨員干部學(xué)習(xí)。采取了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、書本學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，在學(xué)習(xí)中注重創(chuàng)新活動的載體。學(xué)習(xí)資料除了規(guī)定的《論群眾路線—重要論述摘編》等5本書外，還開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)大課堂，收錄了“中央文件及領(lǐng)導(dǎo)講話”、“重溫經(jīng)典”等11個部分共23萬字的教材。集團公司黨委中心組率先垂范開展深入學(xué)習(xí)，在7月30日召開的領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)心得交流會上，常委們結(jié)合各自學(xué)習(xí)，分別研討交流了教育實踐活動的重大現(xiàn)實意義，馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的豐富內(nèi)涵，結(jié)合實際談了自己的學(xué)習(xí)體會。
8月上旬集團公司舉行了兩場“先進模范人物事跡系列巡講”活動，巡講會上6名來自基層一線的先進模范代表用自己樸實的語言，分享了成功的經(jīng)驗和做法。用身邊的事教育身邊的人，用先進楷模激勵黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、做貢獻。8月20日，集團公司直屬黨委分兩批組織職能部門黨員干部參觀張思德紀(jì)念館，進一步增強黨員干部為人民服務(wù)的意識。8月26日，集團公司組織觀看了李新民同志先進事跡視頻報告會。8月29日，職能部門全體黨員集中參加了教育實踐活動的專題講座，XX書記主持并做了重要指示。各職能部門也分別組織召開了各自的支部學(xué)習(xí)和心得交流會，紛紛提出要增強意識、提高本領(lǐng)，成為集團公司職能管理和服務(wù)群眾的中樞。
(三)深入職工群眾，虛心聽取意見
堅持開門搞活動、虛心聽取職工群眾意見是本次教育實踐活動的重要一環(huán)。集團公司9名黨委常委分別帶領(lǐng)各職能部門主任，集中深入到11個基層單位和離退休黨總支，采取召開座談會、進行個別訪談等方式，直接聽取職工群眾的意見建議。
集團公司組織召開了4個不同層面座談會，分別聽取了一線科研生產(chǎn)骨干、職工代表、黨代表、青年代表、黨外人士代表以及職能部門員工代表的意見。集團領(lǐng)導(dǎo)還與分管部門領(lǐng)導(dǎo)和職工面對面交流，直接聽取對自己在“四風(fēng)”方面的意見。集團領(lǐng)導(dǎo)還通過參加重陽節(jié)老同志座談會、統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會，進一步征求對班子和成員的意見建議。各職能部門還下到基層，采取多種形式聽取所屬單位和相關(guān)部門的意見建議。
本次聽取意見活動累計聽取300多人次的意見，收集各類意見建議369條，經(jīng)過匯總整理，進一步歸納為3部分、115條意見共1.2萬字。廣大黨員、干部、職工本著對集團改革發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度負(fù)責(zé)的精神，積極建言獻策，知無不言、言無不盡，切實幫助集團領(lǐng)導(dǎo)和職能部門查擺問題、分析原因、研究對策。意見搜集后，集團班子召開會議專門就群眾意見的分類解決進行討論研究，為后續(xù)開展對照檢查、整改落實工作奠定了基礎(chǔ)。
(四)切實查擺問題 ，主動分析不足
為做好查擺問題，開展批評環(huán)節(jié)工作，9月初，集團公司黨委在第一環(huán)節(jié)聽取群眾意見基礎(chǔ)上，主動查找集團領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的“四風(fēng)”問題，同時對各職能部門存在的“四風(fēng)”問題提出意見。黨委常委結(jié)合各自分管的工作，進一步對照八項規(guī)定、對照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求、對照群眾期盼，主動查找突出問題，深刻剖析存在問題的實質(zhì)、原因和努力的方向。9月10日，第四督導(dǎo)組向班子及成員反饋了相關(guān)意見。在此基礎(chǔ)上，班子成員個人結(jié)合各自思想、工作、生活實際進行了查擺，每位領(lǐng)導(dǎo)還向所分管的部門、單位進一步聽取了意見建議。
9月中旬開始，集團班子成員之間開展了談心交心活動。在談心過程中，班子成員坦誠交換意見，講真話、講實話、講心里話，通過反復(fù)幾個回合，把問題談深、談透，交流了工作，融洽了感情，增進了自信，取得了思想共識。
同時，集團領(lǐng)導(dǎo)將對各職能部門“四風(fēng)”方面提出的意見反饋給相關(guān)部門，作為部門民主生活會和整改的重要依據(jù)。各職能部門領(lǐng)導(dǎo)也通過召開專門會議、互相談心和同分管處室負(fù)責(zé)人約談等形式，主動查找和剖析自身在“四風(fēng)”方面存在的問題。
(五)深入對照檢查，開好民主生活會
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