★☆ 如何跟一型人(完善型)的人溝通？ ☆★
【1】 你必須以理性、合乎邏輯，并且正經(jīng)的立場和他們溝通，能力取得他們的認(rèn)同。
【2】 接著你可以適時表現(xiàn)一些滑稽感，弛緩他們的嚴(yán)肅僵直，藉以牽引他們放松心情，釋懷施展他們能夠有的風(fēng)趣、并且凡事試著朝正面想。
【3】 當(dāng)他們不知為何賭氣，或是顯得很「龜毛」時，咱們不必太在意，不必查究他們的態(tài)度由來，不必跟之衡突，因為他們的怒氣大多不是沖著你來的。它可能只是把無名火，也可能是針對其它跟你完整沒相干的事！
【4】 說話要真誠、直接了當(dāng)，因為他們非常感敏，加上斷定力很佳，對別人擺弄技倆、背地念頭，他了然在心。如果你旁敲側(cè)擊只會令他不屑與討厭！
★☆ 如何跟二型人(全愛型)的人溝通？ ☆★
【1】 對于他們的付出，一定要表現(xiàn)出感謝之意。
【2】 二型人最厭惡別人謝絕他們的好心，所以假如你想拒絕他們,活躍型，就必須很清晰地把你的理由、感到告知他們，讓他們知道真的不需要他去幫你什么，因為這才是你最需要的，也是對你最好的「輔助」。
【3】 二型人老是將關(guān)注放在別人身上，所以你不妨激勵他們多談?wù)勛约�，并告訴他們你想知道他們的事，多了解他們一些。
【4】 當(dāng)你想為他做某件事時，告訴他們這么做會讓你覺得快活，他們便會接受你的付出。
【5】 當(dāng)他們只顧著為別人繁忙，或是顯得情感化、心神不寧時，不妨問問他們正在想什么？心境如何？以及此刻有什么須要？
★☆ 如何跟三型人(事業(yè)/勝利型)的人溝通？ ☆★
【1】 盼望他們改變風(fēng)格、或是思考其它方案最有效的方法便是：告訴他們這樣做可能會有助于他們失掉更好的成果。
【2】 如果你喜歡他們，不妨盡量配合他們，因為當(dāng)你與他們站在統(tǒng)一戰(zhàn)線時，他們也樂于維護(hù)你，與你分享他們的成績。
【3】 如果你有被他們應(yīng)用或把持的感覺時，不妨讓他們知道你的感想，因為他們有時真的會疏忽別人的感觸，告訴他們后，他們多半會收斂一些，特殊是當(dāng)他無心損害你時。
【4】 適度地批評只會讓他們?yōu)榱苏~諛你、適應(yīng)你，而矯情地做轉(zhuǎn)變。所以要真正改變他們，應(yīng)該是去愛他們，想法讓他們?nèi)ッ髯约赫嬲母杏X。
★☆ 如何跟四型人(藝術(shù)型)的人溝通？ ☆★
【1】 感覺對他們而言是最重要的，與他們溝通一定要器重他們的感覺。
【2】 另方面也要讓他們知道你的感覺、想法。
【3】 親密地配合他們，令到他們感覺到你是關(guān)懷他們，違心支持他們。
【4】 如果他們沉迷在某種情緒中難以自拔時，問問他們當(dāng)下的感受。讓他們有機遇抒發(fā)情緒，是贊助他們走出情緒的最好方法。
【5】 不要總是以感性來請求他們、評斷他們，聽聽他們的直覺，因為那可能會開啟你不同的視線。
【6】 稱頌他們，特別是當(dāng)他們能發(fā)揮自己的特質(zhì)而有所奉獻(xiàn)時，因為他們是極容易有負(fù)面情緒，容易否認(rèn)自我的人。
★☆ 如何跟五型人(智能型)的人溝通？ ☆★
【1】 他們在面對人群抒發(fā)自己時往往有艱苦，所以不要在這方面給他們太大的壓力。要表現(xiàn)出親切的善意，以減輕他們的緩和、焦急。
【2】 要親熱，但不要表示出依附或過于有壓力的密切，因為他們愛好與人堅持必定的間隔，要尊敬他們的界限。
【3】 要求他們做決議時，請盡量留給他們獨處的時間和空間。
【4】 當(dāng)你懇求他們某件事時，請記住你表白態(tài)度應(yīng)當(dāng)是一種要求而非要求。
【5】 作為第五型人的伴侶，要增添他們的信任，減輕其焦急最好的辦法是身材的接觸(例如推拿)，這對他們而言是勝于語言的溝通。
★☆ 如何跟六型人(虔誠型)的人溝通？ ☆★
【1】 他們是多疑的，所以很難信任你對他們的夸獎。唯有一直的傾聽，并樂意支撐他們、跟他們站在一起，才是獲得他們信任最好的方式。
【2】 保持你的一致性，不要言行不一、變來變?nèi)ィ@樣天然會讓他對你發(fā)生信賴。
【3】 不要嘲笑或批駁他們的多疑,人生可以很精彩，這會使他們更缺少自負(fù)。
【4.】 談話必須真摯、明白清楚，由于他們很會猜想你的「話中有話」，而做不用要的聯(lián)想。
【5】 身為六型人的伴侶，請務(wù)必讓他們曉得你天天的舉動，他們不是要把持你、干預(yù)你，只是他必需知道這些才干覺安心。
★☆ 如何跟七型人(豐盛型)的人溝通？ ☆★
【1】 以一種輕松高興的方法和他們交談，是樹立彼此好感的第一步，因為他們不喜歡過于嚴(yán)正、拘束、無趣的人。
【2】 傾聽他們巨大的幻想和規(guī)劃，不必立刻點出其中不切實際的處所，把它當(dāng)成是一種分享想法、分享喜悅的方式。
【3】 如果你要點出他們打算中的一些問題點，請不要用一種高姿勢的批評或唆使，改用一種倡議、供給參考的口氣，他們會比擬輕易接收。
【4】 當(dāng)你提出不同的看法、計劃時，他們當(dāng)下可能會有點反彈，但記住，他們是擅長思考的，給他們從新思考的時間，他們做作會判定是否接收你的主意,第九型有待改善的地方，或是找時光跟你進(jìn)一步探討。
【5】 如果你是他們的好友人，看到他們回避問題時，不妨提示他們，找時間靜下來面對問題，把問題想清楚。
★☆ 如何跟八型人(才能型)的人溝通？ ☆★
【1】 說話盡量說重點，他們才不會不耐心，并樂意聽你持續(xù)陳說。
【2】 你以為你們彼此起了爭執(zhí)、抵觸，他卻可能感到這是很過癮、很有效的溝通模式。所以你要記著，矛盾對他們而言是進(jìn)一步溝通的開端，而非停止。萬一你認(rèn)為「爭吵」太過厲害，感覺不舒暢時，不妨直接告訴他們你的感觸。
【3】 他們可以接受直接的批評，但不要取笑或諷刺他們，這會使他們產(chǎn)生敵意，做出攻打的行動。
【4】 捉弄權(quán)謀、操縱他們、說謊，都是他們討厭的行為，記著跟他們溝通的最好方式是：直接、說重點。
★☆ 如何跟九型人(和平型)的人溝通？ ☆★
【1】 盡量傾聽他們，并勉勵他們說出自己的想法。
【2】 要適時地謳歌他們、認(rèn)同他們，因為他們經(jīng)常不知道自己的長處、本人的主要性。
【3】 當(dāng)他們同意、或是履行某件事時,八號領(lǐng)袖型人的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格，事實上有可能只是為了逢迎別人，所以你不妨問問他們的想法，聽聽他們會怎么說。
【4】 如果你想真正懂得他們的設(shè)法，不應(yīng)過于迫切、壓迫，否則他們會給你一個「你想聽到的」謎底，所以仍是給他們一點空間和時間來答復(fù)吧。
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