第九類型常常被不主要的細(xì)節(jié)所吸引，他們輕易分心的水平，就似乎第六類型追求避免分心的謀略一樣（而且他們真的會(huì)找到令他們分心的事物，不論那是否真的存在），這群尋求瑣碎事物的巨匠，在做自己的工作時(shí)，很容易因外界煩擾或其它因素而偏離重心。

      在最糟的情形下，第九類型專一于圓周愈甚于圓心。他們可能話多但旁敲側(cè)擊，最后只造成含混和曲解,九型人格學(xué)面面觀之七號(hào)享樂(lè)主義。在他們供給的資訊超過(guò)你想曉得的范疇時(shí)，他們也少告知了你一些事，第三類型的珍在國(guó)際制作業(yè)的行銷部分工作，她說(shuō)，“咱們這里的參考書(shū)治理員是個(gè)第九類型,第七型在工作中的優(yōu)勢(shì)，有時(shí)當(dāng)我只要要某個(gè)問(wèn)題的扼要謎底時(shí)，我還真怕打電話問(wèn)她，她會(huì)在電話上對(duì)你說(shuō)個(gè)不停，把問(wèn)題轉(zhuǎn)到各個(gè)方面，而后，她會(huì)送給你一大堆參考書(shū)、雜志文章以及各種資料，遠(yuǎn)超過(guò)你所需要的，等這些資料送到你手上，你早已忘了本來(lái)的問(wèn)題。”同樣的,二號(hào)助人型人在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，第九類型不信任你已經(jīng)聽(tīng)到他說(shuō)的話，也不相信他自己造成的影響，所以他們會(huì)用語(yǔ)言和材料轟炸你，以斷定與你堅(jiān)持接洽。

      當(dāng)工作須要投入大批精神時(shí)，第九類型這種習(xí)慣就吃不開(kāi)了，他們可能消耗過(guò)多時(shí)光跟精力在新文具或辦公室動(dòng)物的抉擇上，或甚至納悶本人是否入對(duì)了行,忠誠(chéng)型，而在你的眼中，可能認(rèn)為他感到公司不能實(shí)現(xiàn)他的職業(yè)幻想，或在公司重組后無(wú)奈擴(kuò)展職權(quán)。

本文網(wǎng)址：http://portlandfoamroofing.com/jiuxingrenge/heping/23288.html

相關(guān)閱讀：第九類型基本特征 閑散的人