王偉學歷不高，但憑自己的勤奮努力在一家實業(yè)公司里從業(yè)務員做到了副總的職位。他的能力和為人處事受到了客戶、同事和董事會的一致認可。
新的一年，總經(jīng)理準備離任，董事會決定由王偉接任。王偉很高興，因為這正是自己多年奮斗的目標，現(xiàn)在就要實現(xiàn)了。不過他擔心自己公司里有這么多學歷高的博士碩士，其他幾個副總也很有能力。如果自己做了老總，他們會有什么想法呢會服自己管嗎？
王偉于是找到自己的教練。
王偉：教練，我有些擔心。
教練：你的擔心是什么？
王偉：學歷不高，怕別人有看法。
教練：你是擔心學歷不高呢還是擔心不能勝任？
王偉：擔心不能勝任。
教練：你的擔心能提高你的學歷嗎？能消除別人的看法嗎？能讓你勝任自己的工作嗎？
王偉：不能。
教練：你的目標是什么？
王偉：做總經(jīng)理。
教練：要達到做好這個目標，你除了擔心還可以做些什么呢？
王偉：努力做好與每個同事的溝通，消除他們的成見，并以有計劃的定期學習和參加培訓課程，來彌補學歷的不足。
所以，與其擔心下去，還不如遷善自己的心態(tài)，去著手做一些對自己目標有幫助的事情。
看似這個教練案例和前面的體育教練有很大的不同。其實都不過反映了教練的作用在于引導被教練者的焦點。不同的只是各自不同的情景和不同的被教練者而已。
焦點法則，是教練技術中最重要的法則
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