信人才，有規(guī)矩，有計劃，是我對這一條的總結。不管是國家還是企業(yè)，都必須做到這三點才可能昌盛。

孟子說‘不信仁賢，則國空虛’，這是說要愿意聽別人話。智慧的君主都善于和愿意相信別人的建議和主張，越是牛逼的人物越愿意聽別人的，越是吃瓜群眾越想著怎么樣讓別人聽自己的。這愿意聽話看似輕松，實則很難做到。不是說你覺得他的看法和說法和你想的符合了你聽他的，而是在這件事情上，你就決定聽他的！這叫信人才。

‘無禮儀，則上下亂’，這是說凡事要有禮儀、有規(guī)矩。做事要有規(guī)矩，做人要有規(guī)矩，老師和學生之間有師生的規(guī)矩，領導與下級之間要有上下規(guī)矩等等。沒有規(guī)矩沒有禮儀就一定亂套肯定出問題。

‘無政事，則財用不足’，這是講要有計劃。國家為什么要有十一五、十二五、十三五。。。企業(yè)為什么要有年度計劃，3年計劃？為什么都要先做好年度廣告預算？為什么越是優(yōu)秀的企業(yè)越明確規(guī)定必須把預算一定要花出去？因為他們明白必須要有計劃性的布置，才能達到計劃性的產(chǎn)出。首先保證投入計劃，才能保證產(chǎn)出計劃。

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